各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直相關(guān)部門、各有關(guān)單位：
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》（晉人社發(fā)〔2021〕28號(hào)）、《關(guān)于做好2025年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2025〕560號(hào)）、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2025年度全市職稱評(píng)審工作的通知》（并人社發(fā)〔2025〕14號(hào)）安排，結(jié)合國家及省、市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組織管理
2025年度全市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審工作，在市人力資源和社會(huì)保障局管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下，由太原市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。
二、評(píng)審范圍
（一）人員范圍
1. 我市各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位），在機(jī)電、冶金、化工、輕工、紡織等相應(yīng)工程技術(shù)領(lǐng)域在職（聘）的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才。
2. 在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員、持有外國人永久居留身份證或取得外國人來華工作許可的外籍人員，可參加相應(yīng)專業(yè)的職稱評(píng)審。
3. 外省市駐并民營企業(yè)、外資企業(yè)派駐我市工作的專業(yè)技術(shù)人員由參加我市社保所在地人力資源和社會(huì)保障部門逐級(jí)推薦，申報(bào)單位須與參保單位一致。
4. 高校選派的入企工科教師，可直接跨系列申報(bào)高一級(jí)工程系列職稱評(píng)審；從各類企業(yè)流動(dòng)到事業(yè)單位工作的，可參加相同專業(yè)評(píng)審，任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。
下列人員不得申報(bào)：
（1）國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）;
（2）退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡的人員，以評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收審材料之日為界）;
（3）事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。
（二）評(píng)審專業(yè)
機(jī)電工程：機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、車輛工程、材料加工工程、機(jī)電設(shè)備工程、電氣工程、自動(dòng)化控制、儀器儀表、電子信息、新能源汽車、智能制造、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、人工智能。
化工工程：化學(xué)工程、制藥工程、精細(xì)化工、化工分析、化工新材料、生物基新材料、儲(chǔ)能材料、無機(jī)非金屬材料、煤化工、石油化工。
輕工工程：輕化工程、包裝工程、印刷工程、食品工程、釀酒工程、糧食工程、輕工制品（玻璃、陶瓷等）。
紡織工程：紡織工程、染整工程、服裝設(shè)計(jì)與工程、紡織材料。
礦山工程：采礦工程、礦井建設(shè)、礦井通風(fēng)與安全工程、礦山機(jī)電、礦山機(jī)械、礦山信息和智能化、礦山地質(zhì)與測(cè)量、礦物洗選和加工工程、能源項(xiàng)目管理、工程管理、礦井設(shè)備、礦井地面規(guī)劃。
燃?xì)忾_發(fā)與利用工程：燃?xì)鈿庠垂こ獭⑷細(xì)廨斉涔こ�、燃�(xì)饪刂乒こ�、燃�(xì)鈶?yīng)用工程。
電力工程：熱能動(dòng)力工程、水能動(dòng)力工程、輸配電及用電工程、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化。
戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)：新能源、新材料、節(jié)能和能源清潔利用、煤機(jī)智能制造。
冶金工程：鋼鐵冶金、冶金焦化、金屬材料與熱處理、粉末冶金、金屬壓力加工、冶金熱能工程、耐火材料、冶金實(shí)驗(yàn)技術(shù)、高分子材料與工程、復(fù)合材料與工程、冶金礦山采礦工程、冶金礦山選礦工程。
有色金屬礦冶工程：礦物加工（選礦）工程、貴重金屬冶金、輕金屬冶金、稀有金屬冶金、材料與加工、有色金屬熱能工程、有色金屬分析測(cè)試。
交通運(yùn)輸：道路與橋梁、筑路機(jī)械、汽車運(yùn)用、水運(yùn)、地方鐵路。
廣播電視工程：廣播電視工程技術(shù)。
申報(bào)人可根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際，按以上專業(yè)申報(bào)，凡不屬于上述專業(yè)范圍的不予受理。
三、申報(bào)條件
（一）品德條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則，凡申報(bào)工程系列中級(jí)職稱評(píng)審的人員，必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
（二）標(biāo)準(zhǔn)條件
1.熟悉掌握并能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，了解本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果。
2.具有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜工程項(xiàng)目的工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的工程問題。
3.具有一定的技術(shù)研究能力，能夠撰寫為解決復(fù)雜技術(shù)問題的研究成果或技術(shù)報(bào)告。
4.具有指導(dǎo)助理工程師工作的能力。
（三）學(xué)歷條件
申報(bào)人須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大專及以上學(xué)歷，對(duì)在基層一線、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年，任助理工程師聘任滿5年且業(yè)績突出的，學(xué)歷可放寬至中等專業(yè)學(xué)歷。
關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)或?qū)W位證書為準(zhǔn)。相近專業(yè)是指理科、工科專業(yè)或相關(guān)交叉學(xué)科專業(yè)。所學(xué)專業(yè)為設(shè)計(jì)學(xué)類（專業(yè)為：藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、藝術(shù)與科技、陶瓷藝術(shù)、新媒體藝術(shù)、包裝設(shè)計(jì)）并從事包裝、印刷專業(yè)技術(shù)工作的可申報(bào)包裝工程和印刷工程專業(yè)工程師；所學(xué)專業(yè)為設(shè)計(jì)學(xué)類（專業(yè)為：藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服裝與服飾設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、藝術(shù)與科技、陶瓷藝術(shù)設(shè)計(jì)、新媒體藝術(shù)、包裝設(shè)計(jì)、珠寶首飾設(shè)計(jì)與工藝）并從事服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)技術(shù)工作的可申報(bào)服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)工程師。
專業(yè)證書和結(jié)業(yè)證書，不能作為學(xué)歷依據(jù)。
基層一線人員指企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等在項(xiàng)目或施工現(xiàn)場(chǎng)直接從事或參與具體生產(chǎn)活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才。
專業(yè)技術(shù)人才業(yè)績突出指取得“業(yè)績成果條件”1-8項(xiàng)中的一項(xiàng)及以上成果。
（四）資歷條件
1.具備博士學(xué)位；
2.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，任助理工程師滿2年，即2023年底前取得助理工程師職稱或?qū)?yīng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且聘任的；
3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位、大專學(xué)科學(xué)歷，任助理工程師滿4年，即2021年底前取得助理工程師職稱或?qū)?yīng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且聘任的；技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)；
事業(yè)單位申報(bào)人員須在本單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用且兌現(xiàn)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工資，以工資調(diào)整審批表中的工資執(zhí)行時(shí)間為準(zhǔn)，國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員以聘任文件時(shí)間為準(zhǔn)，非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等專業(yè)技術(shù)人員以取得職業(yè)資格時(shí)間為準(zhǔn)。學(xué)歷和業(yè)績成果取得或完成時(shí)間截止到評(píng)審材料收審期內(nèi)。
從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上的人員，首次申報(bào)職稱評(píng)審可比照同等學(xué)歷、資歷、職稱的專業(yè)技術(shù)人才，直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱。
專業(yè)技術(shù)人才因工作單位或崗位變動(dòng)，在現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年且年度考核合格及以上等次，按規(guī)定轉(zhuǎn)評(píng)現(xiàn)崗位同級(jí)職稱后，方可申報(bào)上一級(jí)職稱，同級(jí)職稱任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算，業(yè)績成果可繼續(xù)使用。
在生產(chǎn)一線從事本專業(yè)技能工作的高技能人才參加評(píng)審按照《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<山西省在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2019〕55號(hào)）執(zhí)行。
民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評(píng)審，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山西省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知>的通知》（并人社專字〔2020〕25號(hào)）規(guī)定，民營企業(yè)中普通全日制高等院校畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，未按規(guī)定考核初認(rèn)助理工程師職稱的，可根據(jù)相應(yīng)工作年限要求，直接申報(bào)參評(píng)。
（五）工作能力條件
工程師評(píng)審，需具備以下條件之一：
1.作為主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干參與完成市級(jí)以上或大型企業(yè)重點(diǎn)工程技術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)以上，經(jīng)市級(jí)及以上主管部門驗(yàn)收通過。
2.作為主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干參與完成技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)等項(xiàng)目1項(xiàng)以上，并通過市級(jí)及以上主管部門評(píng)定驗(yàn)收。
3.主持或作為主要技術(shù)骨干完成中、小型企業(yè)科研項(xiàng)目、工程技術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)以上，并經(jīng)相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)驗(yàn)收通過。
4.主持或作為主要技術(shù)骨干參與企業(yè)新建或技改項(xiàng)目、科研項(xiàng)目，獲得市級(jí)以上技改資金、科技資金支持1項(xiàng)以上。
5.主持或作為主要技術(shù)骨干參與創(chuàng)建的試點(diǎn)示范獲批國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、國家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、國家級(jí)（省級(jí)）智能制造試點(diǎn)示范、國家級(jí)綠色工廠、新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展、省級(jí)智能制造標(biāo)桿項(xiàng)目等1項(xiàng)以上。
6.主持或作為主要技術(shù)骨干參與創(chuàng)建的市級(jí)以上創(chuàng)新中心（平臺(tái)）1項(xiàng)以上，經(jīng)市級(jí)及以上主管部門驗(yàn)收通過。。
7.主持或作為主要技術(shù)骨干研發(fā)的拳頭產(chǎn)品1項(xiàng)以上，單項(xiàng)產(chǎn)品取得銷售收入300萬元以上。
8.主持或作為主要技術(shù)骨干完成新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)或推廣應(yīng)用1項(xiàng)以上，已投入生產(chǎn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)相關(guān)部門鑒定認(rèn)可。
（六）業(yè)績成果條件
任助理工程師期間，取得的業(yè)績、成果須符合下列條件之一：
1.作為主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干參與完成的研究課題或技術(shù)項(xiàng)目，獲市級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事獎(jiǎng)1項(xiàng)或大型企業(yè)科技獎(jiǎng)1項(xiàng)（獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)和排名須在定額內(nèi)）。
2.作為第一發(fā)明人，獲得本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)明專利一項(xiàng)以上（須為專利申請(qǐng)日時(shí)注明的專利申請(qǐng)人或職務(wù)發(fā)明第一人），且專利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；作為主要發(fā)明人，獲得本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)明專利兩項(xiàng)以上（須為專利申請(qǐng)日時(shí)注明的專利申請(qǐng)人或職務(wù)發(fā)明人），且專利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。專利轉(zhuǎn)化應(yīng)用成效證明需提供專利應(yīng)用單位證明材料或?qū)＠D(zhuǎn)讓合同等。
3.作為主要負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干完成工程項(xiàng)目方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品研制報(bào)告、技術(shù)推廣總結(jié)、科研項(xiàng)目研究報(bào)告等其它替代材料2項(xiàng)以上（技術(shù)推廣總結(jié)需取得經(jīng)濟(jì)效益100萬元以上，并出具技術(shù)合同書和財(cái)務(wù)報(bào)表）。
4.主持或作為主要技術(shù)骨干完成工程設(shè)計(jì)或施工項(xiàng)目獲市級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)1項(xiàng)或優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（大、中型企業(yè)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)1項(xiàng)以上或優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)1項(xiàng)以上）。
5.主持或作為主要編制人參與編制的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、工法等正式頒布實(shí)施并推廣應(yīng)用。
6.主持或作為主要技術(shù)骨干完成的市級(jí)以上科技項(xiàng)目，取得明顯突破創(chuàng)新，獲得科技鑒定成果1項(xiàng)以上。
7.主持或作為主要技術(shù)骨干在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新裝備或負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)改造革新、節(jié)能降耗等方面成績突出，或在省級(jí)行業(yè)組織的能力驗(yàn)證和實(shí)驗(yàn)室比對(duì)中取得優(yōu)異成績，或獲得市級(jí)以上有關(guān)部門認(rèn)可、獎(jiǎng)勵(lì)或表彰，取得良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
工作能力和業(yè)績成果條件中的“主持”一般為項(xiàng)目課題第1名。“主要技術(shù)骨干”指，國家級(jí)項(xiàng)目課題2-10名，�。ú浚┘�(jí)項(xiàng)目課題2-8名，市（廳）級(jí)或大型企業(yè)項(xiàng)目課題2-6名（包括子項(xiàng)目或子課題）。“主要發(fā)明人”是指專利證書上記載的發(fā)明人國家發(fā)明專利前10名，實(shí)用新型專利前8名。“以上”均含本級(jí)或本數(shù)（下同）。
同一科研項(xiàng)目、課題或工程建設(shè)項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)，只能作為一項(xiàng)業(yè)績成果申報(bào)，不能重復(fù)使用。
（七）學(xué)術(shù)技術(shù)條件
申報(bào)工程師的須在任助理工程師期間，公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文或撰寫有較高價(jià)值的專業(yè)技術(shù)報(bào)告，符合下列條件之一：
1.在正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇以上，須是獨(dú)立或以第一作者發(fā)表，字?jǐn)?shù)不少于2000字，且所發(fā)表專業(yè)論文內(nèi)容須與本人現(xiàn)從事專業(yè)一致，所提交論文，須提供在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上的檢索、驗(yàn)證頁，下載打印并加蓋單位公章。
2.專業(yè)技術(shù)報(bào)告指：作為主要技術(shù)骨干完成的市級(jí)以上科研成果、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、工法和專利（國家發(fā)明專利、實(shí)用新型專利）的理論研究，工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、專題性方案（含施工類的施工組織方案），實(shí)施項(xiàng)目的技術(shù)總結(jié)等。提交的專業(yè)技術(shù)報(bào)告須全部以論文格式撰寫，要求具有技術(shù)闡述、技術(shù)提煉、數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，文字通順，結(jié)論正確，字?jǐn)?shù)控制在2000-3000字內(nèi)。
（八）繼續(xù)教育要求
根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），申報(bào)人均須完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)和公需課程要求。每年學(xué)習(xí)時(shí)間不少于90學(xué)時(shí)（其中：包括黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神、能力建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、心理健康和日常安全教育相關(guān)內(nèi)容等公需科目不少于30學(xué)時(shí)）。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)職稱評(píng)審的重要條件。
（九）考核要求
必須參加年度考核和任職期滿考核，且任期內(nèi)考核結(jié)果均為合格以上。年限須符合相應(yīng)的規(guī)定要求，年度考核確定為基本合格及以下等次的，當(dāng)年聘用年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。
非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。
四、評(píng)審辦法
中級(jí)職稱評(píng)審采取專業(yè)答辯和綜合量化評(píng)議相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。由評(píng)委會(huì)對(duì)參加答辯人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合量化評(píng)議。答辯成績中，答辯材料（論文、總結(jié)）評(píng)議成績占40%，現(xiàn)場(chǎng)答辯成績占60%，答辯成績低于60分者，列入淘汰對(duì)象，不再提交評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)議，綜合淘汰率不低于10%。
五、申報(bào)程序及報(bào)送要求
（一）堅(jiān)持個(gè)人自主申報(bào)、單位民主評(píng)議、逐級(jí)申報(bào)審核原則。專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報(bào)。
申報(bào)人不得在同一年度同時(shí)申報(bào)晉升不同系列、不同專業(yè)的同級(jí)職稱。
（二）用人單位要按規(guī)定組織好申報(bào)推薦工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三公示”制度，即：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件程序公示、個(gè)人申報(bào)材料公示、單位鑒定意見公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議方可推薦申報(bào)。
申報(bào)材料按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則，申報(bào)人及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表相應(yīng)欄目內(nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，并簽字確認(rèn)。
（三）逐級(jí)審核申報(bào)。申報(bào)材料由市級(jí)主管部門、市屬企事業(yè)單位、各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門等審核后報(bào)送中評(píng)委。非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等按照屬地原則進(jìn)行申報(bào)，由用人單位、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門逐級(jí)審核后報(bào)送中評(píng)委。各審核推薦單位要對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核把關(guān)，簽署審核人姓名、審核意見、審核日期，并加蓋審核推薦單位公章。
六、工作要求
（一）嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律
嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠信制和用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制。申報(bào)人員須對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性作出書面承諾，確保所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并在專業(yè)技術(shù)職稱《評(píng)審表》“個(gè)人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。用人單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性作出書面承諾，并做好公示工作。申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得參評(píng)資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年評(píng)審資格；對(duì)已取得職稱的，撤銷其職稱，并記入誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。申報(bào)人所在單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）嚴(yán)格遵守職稱評(píng)審工作紀(jì)律
職稱評(píng)審工作政策性、專業(yè)性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局。要進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以案促改，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示教育，堅(jiān)決糾正和杜絕工作人員利用職權(quán)，嚴(yán)重侵害專業(yè)技術(shù)人員切身利益的行為，切實(shí)維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性，營造公開透明、公平公正、風(fēng)清氣正的良好氛圍。對(duì)各級(jí)主管部門、職稱管理部門工作人員在審核推薦過程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過來信、來電等方式向市人社局及主管部門反映。為便于核實(shí)、反饋有關(guān)情況，提倡反映人提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：太原市人力資源和社會(huì)保障局0351-4221280，太原市工業(yè)和信息化局0351-4223643。
來信地址：太原市新建路69號(hào)太原市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科、太原市新建路69號(hào)太原市工業(yè)和信息化局人事教育科，郵編：030082。
（三）報(bào)送要求
材料報(bào)送采取電話預(yù)約現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，各單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報(bào)送申報(bào)材料，一般不接收個(gè)人報(bào)送。申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合報(bào)送的方式進(jìn)行。報(bào)送材料時(shí)，須校驗(yàn)相應(yīng)原件，審核通過后退回。材料收審截止時(shí)間為11月10日（工作日）。申報(bào)評(píng)審需填寫的表格，請(qǐng)登錄太原市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站下載和查詢。
本通知未盡事宜，按照國家和我省、市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。
報(bào)送地點(diǎn)：太原市工業(yè)和信息化局人事教育科（新建路69號(hào)市政府院3號(hào)樓4層）
評(píng)審時(shí)間：11月中下旬（具體時(shí)間另行通知）
聯(lián)系電話：0351-4030078 0351-4223643
網(wǎng) 址：http://jxw.taiyuan.gov.cn
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